La presente investigación fue realizada con el propósito principal de determinar la
relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de
los operarios de una empresa de construcción en Nuevo Chimbote, 2023. Para
esto, se hizo uso del enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y de diseño no
experimental transversal de corte correlacional sobre una población de 50
colaboradores de una empresa de construcción. Para la recolección de los datos
se utilizaron dos cuestionarios, los cuales fueron validados a través de juicio de
expertos, para posteriormente realizar una prueba piloto, utilizando el Alfa de
Cronbach para medir la confiabilidad, obteniendo un resultado de 0.946 para el
compromiso organizacional y de .872 para el desempeño laboral. El hallazgo más
importante encontrado fue que existe un índice de correlación entre variables de
0.542, p=0.000, lo que indica que es positiva, directa y muy significativa.
Concluyendo que hay un nivel moderado y muy significativo de correlación entre el
compromiso organizacional y desempeño laboral, de modo que, si un operario está
comprometido con su empresa tendría mayor tendencia a rendir mejor dentro de la
organización, buscando el cumplimiento de metas
