En el presente trabajo de investigación se planteó como objetivo general
determinar la relación entre Desempeño Laboral y Gestión administrativa de un
centro médico, Huacho, 2023. En la presente tesis se utilizó el tipo de investigación
aplicada, de nivel correlacional con un diseño no experimental, de enfoque
cuantitativo y tuvo como población de estudio 55 trabajadores de un centro médico
de la ciudad de Huacho. Respecto a la estadística del trabajo de investigación se
utilizó el software estadístico SPSS 25 y para poder recolectar los datos se usó
como instrumento la encuesta con escalas de tipo Likert que fue validado por un
juicio de expertos. La prueba de confiabilidad se realizó mediante el Alfa de Cron
Bach donde se obtuvo como resultado 0.727 para Desempeño Laboral y 0.751 para
Gestión Administrativa es decir que se obtuvo una confiabilidad alta y fueron
aceptables.En la investigación realizada, se obtuvo como resultado una correlación
positiva significativa de 0,612 por lo tanto se determinó que si existe una relación
entre las variables Desempeño Laboral y Gestión Administrativa es decir el
desempeño de los colaboradores es importante para que la gestión administrativa
funcione adecuadamente dentro del centro médico
