El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general, Determinar
la relación que existe entre el liderazgo y el clima organizacional en
profesionales de salud que laboran en el servicio de centro quirúrgico del
hospital Domingo Olavegoya Jauja —2916.
Se hizo un estudio transversal de tipo no experimental, utilizando el método
descriptivo correlaciona!, para el presente trabajo se tuvo una muestra censal
compuesta por 30 profesionales de salud que laboran en el servicio de centro
quirúrgico del hospital Domingo Olavegoya, a quienes se aplicó los
cuestionarios de liderazgo y clima organizacional.
Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo e
inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas, analizados con el
programa Excel, para establecer la correlación se utilizó la Rho de Spearnnan
y para la prueba de hipótesis el nivel de significancia. Encontrándose que
existe relación significativa positiva media entre el liderazgo y clima
organizacional en profesionales de salud que laboran en el servicio de centro
quirúrgico del hospital Domingo Olavegoya Jauja — 2016, con un nivel de
significancia de 0,05; Rho = 0,721 y p<0.05 (0,000<0,05).Tesis de segunda especialida
