'Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Psicologia Matematic'
Abstract
El presente documento tiene como objetivo analizar los factores y características
prevalentes del síndrome de burnout en el personal asistencial dentro del área de la salud a través
de una revisión bibliográfica identificando Factores y características prevalentes del síndrome
Burnout en el personal asistencial del área de la salud. Metodológicamente esta investigación se
llevó a cabo mediante revisión sistemática y documental, en donde se analizaron 55 artículos de
investigación de los cuales 12 fueron llevados a cabo en nacionalmente (Colombia) y 43
artículos fueron investigaciones internacionales (México, Perú, España, Cuba, Chile, Ecuador,
Brasil, Jordania y Venezuela). Se determina que los factores con mayor prevalencia en el
padecimiento del síndrome están delimitados por el área y la especialidad en la cual el
profesional se desempeñe, al igual que el sexo asignado (Hombre, Mujer) y el contexto personal
y familiar del empleado, es decir: estado civil o tener hijos (lo anterior a fin de tomar un
ejemplo). De igual forma las características más prevalentes en este síndrome en el personal
asistencial son el agotamiento emocional y despersonalización, llevando esto a los profesionales
a estar expuestos síntomas y manifestaciones de índole psicosomático (trastornos de sueño,
desordenes gasticos, tensiones musculares), conductuales (ausencias laborales), emocionales
(irritabilidad, distanciamiento afectivo) y laborales (tratos hostiles, disminución en su capacidad
laboral).This document has as an objective to analyze the prevalent factors and characteristics of Burnout
syndrome in healthcare personnel within the health area through a bibliographic review
identifying prevalent factors and characteristics of Burnout syndrome in healthcare personnel.
Methodologically, this research was carried out through a systematic and documentary review,
where 55 research articles were analyzed, of which 12 were carried out nationally (Colombia)
and 43 articles were international researches (Mexico, Peru, Spain, Cuba, Chile, Ecuador, Brazil,
Jordan and Venezuela). It is determined that the factors with the highest prevalence in the
suffering of the syndrome are delimited by the area and specialty in which the professional
works, as well as the assigned sex (Man, Woman) and the personal and family context of the
employee, like: marital status or having children (this in order to exemplify). Similarly, the most
prevalent characteristics in this syndrome in healthcare personnel are emotional exhaustion and
depersonalization, leading professionals to expose symptoms and manifestations of a
psychosomatic nature (sleep disorders, gastric disorders, muscular tensions), behavioral
(absences from work), emotional (irritability, emotional distancing) and work (hostile treatment,
decrease in their work capacity).Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Pregunta del problema. -- Justificación. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marco legal. -- Marco referencial. -- Antecedentes investigativos. -- Metodología. -- Procedimiento. -- Resultado. -- Fichas bibliográficas. -- Discusión. -- Conclusión. -- Recomendaciones. -- Referencia
