Colegio de Estudios Superiores de Administracion - CESA
Abstract
Para dar respuesta a la pregunta ¿Cuáles son los principales intereses y motivaciones de los trabajadores jóvenes adultos en las Pequeñas y Medianas Empresas – PyMES – que contribuyen al bienestar de dichos empleados y favorecen su permanencia en estas organizaciones? se definió como objetivo general identificar los principales intereses y motivaciones de los trabajadores jóvenes adultos para aceptar una propuesta laboral y/o mantenerse vinculado laboralmente en una misma compañía. Para lograrlo se inició con una caracterización de la población objeto de estudio y a través de ello se identificaron factores relevantes que ayudaron a definir una propuesta para las empresas con el fin de retener el talento joven1. Planteamiento del problema ; 2. Justificación ; 3. Pregunta de investigación ; 4. Hipótesis ; 5. Objetivo general ; 6. Objetivos específicos ; 7. Revisión de la literatura ; 8. Marco teórico ; 9. Metodología ; 10. Conclusiones ; 11. Recomendaciones finales ; 12.Referencias ; Anexos.Magíster en Administración de Empresas, CESA.In order to answer the question ¿which are the main interests and motivations of young adults work force in the Small and Medium Companies (PYMES), that contributes to the well being of that employees and influence their permanence in these organizations? the general objective was defined to identify the main interests and motivations of young adult workers to accept a job offer and/or stay employed in the same company. To achieve this it was necessary to make a description of the segment and identify relevant information that helped to define a proposal for companies in order to retain young talentMaestrí
