Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología
Abstract
49 p.Actualmente Chile está en medio de cambios culturales en cuanto a los planes de
vida que se va formando la juventud, como se relacionan estas nuevas
generaciones con el trabajo y como el sexo también es una variable que
considerar en las relaciones que se forman entre los trabajadores y las
organizaciones. En este trabajo se quiere explorar en la incidencia de la edad y el
género en los trabajadores de la VI y VII región de Chile. Metodológicamente, el
estudio se basa en una encuesta estandarizada acerca de la percepción de
género aplicada en 2017 a trabajadores del rubro de salud, agrícola y forestal de
la VI y VII región cuyas edades van desde los 18 a los 99 y con distintos niveles
educacionales (N=433). En los resultados se observa que, principalmente las
mujeres cuando se trata de las tareas domésticas y de cuidado sienten una mayor
inequidad frente al hombre, sin embargo, cuando se habla de la manutención
económica y demandas laborales, ambos tienen una percepción más equilibrada.
En relación con la edad se concluye que aquellos entre 18-28 años perciben una mayor inequidad de género en comparación a aquel grupo etario de 50 a 99 años
