No aplicaTodos los empleados de una organización se encuentran expuestos a riesgos que consiguen perturbar su salud y resultados de la organización, lo que puede provocar incompetencia laboral sino son controladas de la manera más adecuada.
En este trabajo se explican los conceptos de seguridad y salud en el trabajo y acciones necesaria para reducir los riesgos en la empresa.
Para esta investigación se realizó un análisis que permitió reconocer las fallas que tiene la empresa en el área administrativa. Se tomó una metodología de investigación cuantitativa utilizando como técnica las encuestas; estas encuestas fueron aplicadas a los 10 trabajadores de la empresa de esa área permitiendo arrojar unos resultados que fueron apreciables en cuanto a riesgos asociados a su trabajo, capacitación, condiciones de trabajo y reporte de riesgos.
Se logró identificar condiciones inseguras que pueden ocasionar enfermedades y/o accidentes que afectan la competitividad de la empresa.
Se definieron estrategias de mejoramiento por medio de un plan de mitigación que permitió establecer acciones y tiempos para llevar a cabo las medidas implementadas; estas medidas serán ejecutadas por los garantes de la seguridad y salud en el trabajo, se realizaron recomendaciones pertinentes para mejorar y mantener a los trabajadores con un mejor ambiente laboral.All employees of an organization are exposed to risks that can disrupt their health and the results of the organization, which can cause work incompetence if they are not controlled in the most appropriate way.
This work explains the concepts of safety and health at work and the actions necessary to reduce risks in the company.
For this investigation, an analysis was carried out that allowed us to recognize the failures that the company has in the administrative area. A quantitative research methodology was taken using surveys as a technique; these surveys were applied to the 10 workers of the company in that area, allowing for results that were appreciable in terms of risks associated with their work, training, working conditions and risk reporting.
It was possible to identify unsafe conditions that can cause illnesses and/or accidents that affect the competitiveness of the company.
Improvement strategies were defined through a mitigation plan that allowed us to establish actions and times to carry out the implemented measures; these measures will be executed by the guarantors of safety and health at work, pertinent recommendations were made to improve and maintain workers with a better work environment
