Este estudio toma la cultura del equipo de investigación como uno de los
antecedentes del intercambio de conocimiento e investiga su efecto en el
intercambio de conocimiento en un grupo europeo de investigación
transdisciplinar de una universidad española. El artículo se propone explorar
posibles respuestas a las siguientes preguntas: ¿La cultura existente en el equipo de
investigación influye en los procesos de intercambio de conocimiento?
¿Influyen de igual forma los aspectos culturales a los miembros senior y junior
equipo de investigación? ¿Qué factores vinculados a la cultura del equipo están
influyendo en los procesos de intercambio de conocimiento
