This work aims to demonstrate the impacts of Industry 4.0 in the work context, in particular with regard to the adoption of remote work and the development of new professional behaviors (soft skills), necessary for work performance in this new scenario, tracing a parallel between the Brazilian and global reality. The research method used for the development of this work was bibliographical and documentary research. This work identified which behaviors are considered important for the employee in the context of Industry 4.0, exposing the reasons why these soft skills are considered important by the main academic currents on the subject.Este trabalho tem por objetivo demonstrar os impactos da Indústria 4.0 no contexto laboral, em especial no que diz respeito a adoção do trabalho remoto e o desenvolvimento de novos comportamentos profissionais (soft skills), necessários para o desempenho laboral neste novo cenário, traçando um paralelo entre a realidade brasileira e global. O método de pesquisa utilizado para o desenvolvimento deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica e documental. Identificou-se neste trabalho quais são os comportamentos considerados importantes para o colaborador no contexto da Indústria 4.0, expondo as razões pelas quais estas soft skills são consideradas importantes pelas principais correntes acadêmicas sobre o tema
