El propósito de este estudio es determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la ONG Finca Perú. Con este fin se aplicó un cuestionario de Clima Organizacional y satisfacción laboral a un grupo de 24 colaboradores de la ONG Finca Perú San Juan de Miraflores. Los cuestionarios constan de 10 ítems y tienen un coeficiente de Alpha de Cronbach para el clima organizacional de 0.726 considerado como “aceptable” y un coeficiente de 0.819 para satisfacción laboral considerado como “bueno”, dando una buena fiabilidad a estos instrumentos. En el proyecto se concluye que existe relación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la ONG Finca Perú; asimismo, se concluye que la percepción de los colaboradores hacia el clima organizacional tiene como mayor porcentaje “casi siempre” favorable con un 30%, lo mismo para la satisfacción laboral que tiene como mayor porcentaje “casi siempre” satisfechos con un 53%Trabajo de suficiencia profesiona
