Se realizó una investigación cuantitativa con un enfoque empírico analítico sobre las condiciones de salud y  trabajo de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas y su interacción con el ámbito laboral, con el  fin de determinar la magnitud de las consecuencias de estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las posibles intervenciones frente a dicha problemática. Se decidió trabajar  sobre la población total de 96 trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas. Los trabajadores se  encuentran ubicados en las diferentes secciones y sedes de la universidad, pertenecientes a los oficios de:  trabajador calificado, oficios varios, y trabajadores de granjas. Se utilizó como instrumento de investigación  el formulario “Autorreporte de condiciones de salud y trabajo” validado por la Administradora de Riesgos  Profesionales Protección Laboral del Seguro Social, el cual fue diligenciado durante el periodo comprendido  entre marzo del 2001 y noviembre del 2001.  Al realizar el análisis de la información se encontró que la  mayoría de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas califica sus condiciones de salud y de  trabajo como regulares, debido a aspectos tales como estilos de vida no adecuados que se relacionan con el  ambiente laboral. Otro hallazgo importante fue el hecho de que los trabajadores oficiales tienen un  conocimiento deficiente sobre la existencia y funcionamiento de las brigadas de emergencia en la  Universidad de Caldas, tales como brigadas de primeros auxilios, rescate, brigadas contra incendios, y  evacuación y salvamento de bienes; ya que los trabajadores no se involucran en las actividades de  promoción y prevención.A quantitative investigation with an analytic and empiric focus on the health conditions,their interaction with  the labor environment with the official workers of Caldas University was carried out; with the purpose of  determining the magnitude of the consequences of these conditions that are clearly reflected in the labor  performance and in this way to outline the possible interventions to face this problem. It was decided to work on a total population of 96 official workers of Caldas University, they work on the following occupations:  qualified worker, several occupations and farm workers. It was used as investigation toot the form ""Self  labor and health report", approved by the “Administradora de Riesgos >Profesionales, Protección Laboral”;  which was obtained during the period between March 2001 and november 2001.  When carrying out the  analysis of the information it was found that most of the official workers of Caldas University qualify their  health conditions and work like regular, due to aspects of non appropriate lifestyles that are related to the  labor atmosphere. Another important finding was the fact that the official workers have a poor knowledge  about the existence and working of the emergency brigades at Caldas University, such as first aid brigades,  rescue, fire brigades and evacuation and rescue of goods; since the workers are not involved in the  promotion and prevention activities
