Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Petrokopindo Cipta Selaras secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras yang berjumlah 184 orang. Pengambilan sampel penelitian ini disebut simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 126 sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial karena nilai t statistik > 1,96 berarti signifikan dan apabila p value < 0,05 pada penelitian ini maka hasil yang diperoleh sebesar 0,00 berarti berpengaruh (h1 adalah diterima). Kesimpulannya adalah motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras
