La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación entre la
variable factores de riesgo laboral y la variable niveles de estrés en trabajadores
de salud de la Provincia Mariscal Cáceres, durante el año 2014, el cual tuvo un
abordaje cuantitativo, descriptivo, transversal.
No se pretendió la manipulación de variable, y los datos se recolectaron en un
solo momento. Los participantes fueron 42 trabajadores administrativos y
asistenciales de un total de 50 (el 84,0 % sobre el total de la población) de una
institución pública que brinda servicios de salud.
Se aplicaron 2 cuestionarios , uno para la evaluación de Riesgo Psicosocial
intralaboral , y otra para evaluar el estrés , ambos instrumentos fueron
desarrollados por el Ministerio de Protección Social en Colombia y la Pontificia
Universidad Javeriana de Bogotá, Sub centro de Seguridad Social y riesgos
profesionales en el año 2010.
Los cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral, identifican cuatro
dominios de evaluación: Demandas del trabajo, Control sobre el trabajo,
Liderazgo y relaciones sociales y recompensa. La metodología utilizada es
descriptiva-correlacional, por que describe la presencia de factores psicosociales
de riesgo durante las horas de trabajo y correlacional cuando se orienta a
determinar el nivel de asociación e influencia del estrés en la población estudiada.
Es un estudio cuantitativo, puesto que brinda datos exactos y medibles.
Los datos que fueron codificados y procesados en programas de cálculo
estadístico SPSS y aplicativos de Excel, de acuerdo al análisis de los resultados
se demuestra la presencia de factores de riesgo psciosocial pero que no influye
en forma significativa en el estrés de los trabajadores, validándose así la
hipótesis nula
