El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo establecer cómo
se relaciona las políticas públicas de salud y gestión por rendimiento de una sede
del Poder Judicial de Lima, durante el Covid-19, 2021. Esta investigación fue de
tipo básico de diseño no experimental transversal descriptivo correlacional, la
muestra la conformó 63 servidores judiciales, la técnica que se utilizó fue la
encuesta, teniendo como instrumento el cuestionario. La validez por juicio de
expertos indicó un nivel alto, la confiablidad con Alfa de Cronbach resultó un 0,936
y 0,957 para las variables políticas públicas de salud y gestión por resultados,
respectivamente. Consecuentemente, los resultados descriptivos evidencian que
las políticas públicas son nada efectivas en el 36,2%, y la gestión por rendimiento
se percibe que es de 38,3%; Asimismo, sobre la hipótesis general se obtuvo el
resultado inferencial sustentado en Rho de Spearman es de 0,542; por lo que, se
concluye la correlación de las políticas públicas de salud y gestión por rendimiento
se encuentra en un nivel medio entre estas variables de estudio. Sobre los
objetivos específicos, se presentó relaciones directas positivas a nivel medio para
las variables trabajo remoto y prevención de la salud; y sin relación para
flexibilidad del horario
