Trabalho de equipa com a configuração de ator coletivo. Uma articulação entre as abordagens de colaboração e comprometimento em unidades militares de saúde em Portugal (parte II de II)
O conhecimento sobre o trabalho de equipa em contexto de saúde militar é ainda limitado, destacando-se a necessidade de desenvolverem-se novas modalidades de trabalho de equipa. Sobre este assunto, de acordo com pressupostos estruturalistas da administração, sugere-se uma conciliação entre colaboração interprofissional e comprometimento laboral, representando desse modo a abordagem de Ator Coletivo, que contudo ainda não foi alvo de análise empírica. Desta feita, com o presente estudo, pretendeu-se, no geral, determinar a confiabilidade e validade do constructo de Ator Coletivo, ao nível dos trabalhadores dos serviços de saúde militares portugueses. Para tal, entre 2018 e 2019, aplicou-se um questionário a uma amostra não probabilística consecutiva acidental de 582 trabalhadores, civis e militares, de unidades de saúde militares em Portugal. Os dados obtidos foram analisados mediante estatística descritiva equações estruturais. Como resultados, destaca-se a observação, na amostra em estudo, a fiabilidade e validade do constructo de Ator Coletivo, bem como de colaboração e de comprometimento laboral. Quanto aos contributos teórico-práticos do estudo, enaltece-se o desenvolvimento da teoria em Administração Pública, já que os resultados reforçam o recurso a pressupostos estruturalistas para uma sintaxe teórica entre a colaboração e o comprometimento no trabalho de equipa. Da mesma forma, permitem enriquecer a prática da Administração Pública, uma vez que suportam a constituição de uma nova modalidade laboral, a configuração de Ator Coletivo no trabalho de equipa, tendo em vista a satisfação e motivação laborais.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
