Este documento sistematiza as concepções básicas e fundamentos teóricos do Curso
“MBA em Pessoas, Inovação e Resultados”. Além disso, especifica as finalidades e a
organização curricular integrando conteúdos e práticas no campo da gestão de pessoas
e de equipes em contextos de trabalho. A proposta curricular tem como eixo norteador a
inovação enquanto processo transformador necessário à modernização da gestão de
pessoas no serviço civil e à sustentabilidade de um modelo de gestão focado em
resultados e permeável à participação e interação com uma sociedade dinâmica e
pluralista.
Ao inserir a mudança no centro da aprendizagem, o curso adota como ponto de partida
as questões concretas da prática em gestão de pessoas e equipes e os desafios postos
na ampla agenda de temas estruturantes à gestão de pessoas. Dessa forma, combina
modalidades de ensino, estratégias e instrumentos didático-pedagógicos que incentivam
a reflexão e compartilhamento de experiências e aprendizagens acumuladas para o
desenvolvimento de perfis profissionais capazes de atuarem de forma inovadora,
negociando e articulando em diferentes contextos e estruturas de governo complexas.12 páginasDesenvolvimento PessoalGestão de PessoasInovaçã
