El presente informe ha sido elaborado en el ámbito de la Clínica Jurídica “Igualdad y no discriminación por razón de discapacidad” del Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas, curso 2009-2010. El trabajo tiene su origen en una consulta plateada por la Asociación Solcom relativa a la posibilidad de establecer pruebas de acceso especiales y evaluaciones especiales para el acceso al empleo en el ámbito público
