El propósito fundamental de este trabajo consiste en arrojar algo de luz a la determinación de las huelga de convenio en España. Con dicho fin planteamos una especificación que sea lo suficientemente flexible como para acomodar componentes que surgen tanto de la teoría de los costes conjuntos como de los modelos de información asimétrica. Los resultados fundamentales dan soportes a aspectos de ambas teorías, pero fundamentalmente a los modelos de signalling. En particular, la detección de dinámica en las especificacines estimadas invalida la hipótesis de existencia de aprendizaje y/o efecto reputación en los agentes que intervienen en la negociación que, de alguna manera, son supuestos básicos que sostiene la teoría de los costes conjuntos. Algunos shocks macroeconómicos también contribuyen decisivamente a la explicación de la probabilidad de observar huelgas en los procesos de negociación
