En la presente investigación sistemática se formuló como problema ¿Es importante el diseño interior de la oficina para una mejor productividad del colaborador? para esto se planteó el siguiente objetivo Determinar si el diseño espacial de la oficina es relevante en la productividad del colaborador. Esta investigación se justifica porque es necesario determinar si el diseño interior de las oficinas es importante e influye directamente en la productividad del colaborador haciendo que este sea más comunicativo, colaborador, innovador, etc. Dicha investigación se aborda con la finalidad de demostrar que el diseño interior de las oficinas puede ser una gran inversión, pero que va contribuir con el bienestar y satisfacción de los colaboradores, asimismo disminuye la rotación o el absentismo.
Utilizando la cita de los siguientes artículos: Marin, A. (2019),Hernández, C. (2015), Bekerman, A. (2016).,llegando a la siguiente conclusión El diseño espacial de la oficina presenta diversas características: Uña menor importancia de la asignación de un puesto fijo, el mayor uso de las tecnologías en cuanto a dispositivos, software y telecomunicaciones, y un aumento del número y variedad de los espacios de encuentro entre personas. La tendencia es que el diseño espacial de la oficina es muy importante para las organizaciones sin embargo la mayor parte de las investigaciones se refieren a ,que en el área laboral debe haber lugar para todas las acciones, que el personal no tenga que recurrir a espacios personales, como su casa, o sitios públicos, como un café, porque la oficina no tiene lugar para esto. Debe haber espacios abiertos con diversos fines, así como espacios cerrados para la concentración, la seguridad de información y la creación en solitario. También espacios dedicados a tareas que no están supeditadas a la actividad laboral, como un gimnasio, pero que influyen en el estado de ánimo del personal, por ende impactan en la eficiencia del trabajo
