'Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas de la Universidad de Cuenca'
Abstract
El presente trabajo tiene como objetivo crear una evaluación por competencias para los empleados de la empresa Sanofi, donde se puedan evaluar sus fortalezas y sus puntos de mejora. Esto con el fin de poder crear un programa de capacitaciones que les permita crecer en su posición de trabajo y a nivel personal. En los últimos años, la empresa se ha enfrentado en diferentes oportunidades a cambios grandes generando que el rendimiento y las personas se vean afectadas. Por esta razón, se evidencio una oportunidad para poder crear un proyecto que ayude a los colaboradores a asumir con una mejor actitud los diferentes cambios que la empresa puede tener al estar en una industria tan cambiante.The main goal of this project is to create an assessment based on skills for the employees of the Sanofi, where their strengths and points of improvement can be evaluated. This, in order to be able to create a training program that allows them to grow in their job position and on a personal level. In recent years, the company has faced big changes on different occasions, causing performance and people to be affected. For this reason, an opportunity was evidenced to be able to create a project that helps collaborators to assume with a better attitude the different changes that the company can face because of the changing industry in which they are.Administrador (a) de EmpresasPregrad
