El estudio tuvo como fin principal determinar la relación entre el rendimiento
laboral y la gestión administrativa en una institución educativa de nivel
universitario, 2023. De manera que esto implicó hacer un estudio de tipo básico,
enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental, transversal. Los sujetos
involucrados para el estudio fueron 50 trabajadores administrativos, del cual se
tomó una muestra de 45. La técnica e instrumento empleado fue la encuesta
cuestionario, el cual tuvo que ser validada por la experiencia y conocimientos
de expertos, asimismo, se logró hacer una prueba de alfa Cronbach cuyos
resultados para el rendimiento fueron 0.892 y la gestión 0.992, denotando así
una confiabilidad muy buena. En la investigación se comprobó que existe una
relación significativa positiva de un grado moderado entre el rendimiento laboral
y la gestión administrativa en una institución educativa de nivel universitario,
2023; según (sig. 0.000<0.05 y Rho: 0.609) y se concluyó que cuando existe
un alto rendimiento de los trabajadores, existe una gestión administrativa
eficiente donde los líderes y gerentes desarrollan actividades y toman
decisiones acertadas para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos
con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales
