La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre la comunicación interna y la identidad corporativa de los servidores de una
Municipalidad del sur del Perú, 2023, aplicando una metodología de diseño no
experimental con un enfoque cuantitativo y alcance correlacional. La técnica
utilizada fue la encuesta y como instrumento se aplicó dos cuestionarios de tipo
escala de Likert a una muestra de 177 servidores. Se obtuvo como resultado de la
investigación que sí existe una relación altamente significativa entre la
comunicación interna y la identidad corporativa (Sig. < 0,01) de tipo directa
moderada, ya que se obtuvo un coeficiente Rho de Spearman de 0,500, llegando
así a la conclusión que si se mejora la comunicación interna también mejorará la
identidad corporativa
