El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la absorción
empresarial en la estabilidad laboral, la estrategia metodológica que se utilizo
fue: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte
transversal, nivel explicativo causal, método de investigación hipotético
deductivo, la población estuvo conformada por los 58 trabajadores, considerando
el total del universo para la muestra, los datos fueron obtenidos mediante la
técnica de encuesta utilizando como instrumento el cuestionario de tipo Likert,
de acuerdo a los resultados descriptivos e inferenciales se evidencia la influencia
de la variable independiente en la variable dependiente. Por lo tanto, se concluye
que existe influencia significativa de la absorción empresarial en la estabilidad
labora
