The incorporation of artificial intelligence and digital algorithms into the labor market is becoming commonplace, irreversibly affecting the way we relate to each other and the way we provide services. One of the main questions about this incorporation of the technological factor refers to the replacement of labor by machinery that, in an increasingly close way, replaces the most personal and human part of the work with a worrying trend towards technology.
Specifically, one of the professions that is being most affected by the incorporation of artificial intelligence and machine learning is the legal profession, mainly with the emergence of the well-known ChatGPT, which aims to offer low-cost and imminent legal advice. This paper will analyze its impact and the main challenges involved.Resulta ser ciertamente habitual la incorporación de la inteligencia artificial y los algoritmos digitales en el mercado de trabajo, incidiendo de una manera irreversible en la manera de relacionarnos y de prestar servicios. Una de las principales cuestiones acerca de esta incorporación del factor tecnológico hace referencia a la sustitución de la mano de obra por una maquinaria que, de una manera cada vez más próxima, sustituye la parte más personal y humana del trabajo por una preocupante tendencia hacia lo tecnológico.
En concreto una de las profesiones que se está viendo más afectada por la incorporación de la inteligencia artificial y el machine learning es la abogacía, fundamentalmente con la aparición del conocido ChatGPT, que pretende ofrecer un asesoramiento jurídico a bajo coste e inminente. En el presente trabajo se analizará su impacto y los principales retos que ello conlleva
