Od dyskryminacji do równych płac dla Afroamerykanek

Abstract

Chociaż w Stanach Zjednoczonych nastąpił znaczny postęp w walce z rasizmem i dyskryminacją ze względu na płeć, walka nadal trwa. Niniejsza rozprawa koncentruje się na analizie ewolucji statusu społecznego społeczności Afroamerykanów od czasu zniesienia niewolnictwa i wyeliminowania segregacji sto lat później. Chociaż ponad połowa różnic w wynagrodzeniach wynika z różnych zawodów i 10% z doświadczenia zawodowego, około 40% nadal pozostaje niewyjaśnionych. To, co jest szczególne w ich sytuacji i znaczenie tego tematu, to fakt, że Afroamerykanki doświadczają dyskryminacji nie tylko ze względu na płeć lub rasę, ale z obu powodów jednocześnie (tzw. intersekcjonalność).W pracy dyplomowej argumentuje się, że najbardziej rażąca dyskryminacja została wyeliminowana dzięki przepisom antydyskryminacyjnym, zwłaszcza dzięki uchwaleniu Ustawy o prawach obywatelskich i Ustawy o prawach do głosowania z 1964 i 1965 roku, a także niektórym zarządzeniom wykonawczym aż do administracji prezydenta Obamy. Niemniej jednak, po przyjrzeniu się obecnej sytuacji afroamerykańskich kobiet, można zauważyć, że proces legislacyjny mający na celu osiągnięcie równości jest daleki od zakończenia i przedstawiono kilka sugestii, takich jak nacisk w Kongresie na przyjęcie ustawy Paycheck Fairness Act i Domestic Workers Bill of Rights w celu zapewnienia większych gwarancji dla afroamerykańskich pracowników.Whereas there has been a significant progress in the United States of America in order to combat racism and gender discrimination, the fight remains. This thesis focuses on analyzing how the African American community has evolved in their social status since the abolition of slavery and the elimination of segregation one century later. Although over half of the pay gap is based on different occupations and 10% on work experience, around 40% still remains unexplained. What is particular about their situation and the importance of this topic is the fact that African American women do not only experience discrimination based on their gender or their race, but on both at the same time (the so-called intersectionality).In the thesis it is argued that the most blatant discrimination has been eliminated with anti-discrimination laws, especially with the passage of Civil Rights Act and Voting Rights Act of 1964 and 1965, respectively, and some Executive Orders up until President Obama’s administration. Nevertheless, after looking into the current situation of African American women, it can be seen that the legislative process to achieve equality is far from being over and several suggestions are presented such as the push in Congress to pass the Paycheck Fairness Act and Domestic Workers Bill of Rights in order to assure more guarantees for the African American workers