Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektifitas penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan dan kesesuaian tugas terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Rosan KencanaSurabaya. Penelitian adalah jenis data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh koperasiusaha bersama Rosan Kencana di Surabaya. Sampel diekstraksi dengan target sampling. Artinya, sampeldiambil berdasarkan pertimbangan tertentu, dan sampel terdiri dari 30 karyawan dari perusahaan patunganRosan Kencana Surabaya. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda, uji hipotesis klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabelindependen efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan tidak signifikanterhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial variabel independen variabel beban kerja dankesesuaian tugas berpengaruh positif dan signifikan. pada kinerja karyawan. Koperasi usaha bersamarosan kencana Surabaya

Iffa Hilyati

Sigit Prihanto Utomo

English

Sugijanto

Multi hosted jurnal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  72  PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PEMANFAATAN DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI USAHA BERSAMA ROSAN KENCANA SURABAYA    ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektifitas penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan dan kesesuaian tugas terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Rosan Kencana Surabaya. Penelitian adalah jenis data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh koperasi usaha bersama Rosan Kencana di Surabaya. Sampel diekstraksi dengan target sampling. Artinya, sampel diambil berdasarkan pertimbangan tertentu, dan sampel terdiri dari 30 karyawan dari perusahaan patungan Rosan Kencana Surabaya. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda, uji hipotesis klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel independen efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial variabel independen variabel beban kerja dan kesesuaian tugas berpengaruh positif dan signifikan. pada kinerja karyawan. Koperasi usaha bersama rosan kencana Surabaya. Kata kunci : efektivitas, pemanfaatan dan kesesuaian tugas, kinerja karyawan  ABSTRACK The purpose of this study was to determine the effect of the effectiveness of the application of accounting information systems, utilization and suitability of tasks on employee performance at the Rosan Kencana Cooperative Surabaya. Research is a type of quantitative data. The population in this study were all joint venture cooperatives with Rosan Kencana in Surabaya. Samples were extracted by target sampling. That is, the sample was taken based on certain considerations, and the sample consisted of 30 employees from the joint venture company Rosan Kencana Surabaya. The data analysis method used is multiple linear regression model, classical hypothesis testing, and hypothesis testing. The results of this study indicate that partially the independent variables of the effectiveness of the use of accounting information systems have a positive and insignificant effect on employee performance, while partially the independent variables of workload and task suitability have a positive and significant effect. on employee performance. Cooperative business with Rosan Kencana Surabaya. Keywords : effectiveness, utilization and suitability of tasks, employee performance      Iffa Hilyati1, Sigit Prihanto Utomo Universitas PGRI Adibuana Surabaya Iffahilyati01@gmail.com,  Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  73  PENDAHULUAN Sistem teknologi informasi adalah sarana untuk meningkatkan kinerja koperasi dan karyawan dimana kumpulan informasi keuangan yang diperoleh dari pemrosesan transaksi keuangan. Sistem informasi akuntansi juga adalah komponen yang amat krusial dari keberhasilan koperasi, terutama karena pada saat ini terdapat sistem akuntansi yang sangat canggih, sehingga perusahaan atau karyawan tidak perlu berulang kali mengecek sistem akuntansi berbasis teknologi juga. , Lebih cepat dan lebih akurat. Sistem informasi akuntansi di perusahaan dan organisasi sangat efektif karena digunakan tidak hanya sebagai alat ukur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, tetapi juga sebagai ukuran seberapa baik dan seberapa baik suatu tugas dapat dilakukan. pentingnya kopersi dapat memberikan layanan yang diharapkan. Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi. Dengan sistem yang ada, kinerja individu karyawan yang tinggi dapat meningkatkan keberhasilannya sebagai organisasi atau perusahaan, sehingga individu karyawan diharapkan dapat menyelesaikan tugasnya tepat waktu. Selain efektivitas yang sangat penting pengaruhnya pada kualitas kerja tenaga kerja pemanfaatan sistem informasi akuntansi dan keselarasaan tanggung jawab tenaga kerja juga tentunya tidak kalah penting pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi maupun koperasi,  semakin karyawan bisa memanfaatkan sistem informasi akuntansi pada saat ini maka akan semakin berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan atau organisasi  METODE PENELITIAN  Pendekatan survei yang dipakai pada survei ini ialah survei kuantitatif, sampel yang digunakan adalah 30 individu, Teknik untuk mengumpulkan pendataan memakai teknik survei berbasis quisioner, dan Teknik penganalisisan data yang dipakai ialah permodelan regresi linier berganda, pengujian hipotesis klasik serta pengujian hipotesis .  DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL  1. Kinerja karyawan (Y), Menjelaskan tingkat keberhasilan dalam melaksanakan suatu pekerjaan  demi mencapai suatu keberhasilan dalam suatu organisasi, perusahaan ataupun koperasi dimana tujuan yang ingin dicapai harus jelas  2. Efektivitas penerapan SIA (X1), Keefektifan dilakukan pada waktu dan bentuk yang benar dan selaras pada bentuk sebelumnya hingga informasi sesuai, mendukung sepenuhnya kebutuhan pengguna yang mendukung proses bisnis dan tugas pengguna, serta mudah dipahami. 3. Pemanfaatan Dan Kesesuaian Tugas (X2), Penggunaan teknologi informasi adalah sebuah sistem yang digunakan dari penggunanya  dalam melakukan tugas atau tindakan saat di tempat kerja. Kesesuaian teknis adalah interaksi karakteristik seperti pengguna individu, teknologi yang digunakan, dan tugas berbasis teknologi (persyaratan tugas, keterampilan individu, fitur teknologi yang cocok).        Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  74  HASIL DAN PEMBAHASAN Uji Validitas Tabel 1 Hasil Uji Validitas    disimpulkan data yang terkumpul valid dan signifikan (Signifikan<p-value =0,005).  Uji Reliabelitas  Tabel 2. Hasil Uji Reliabelitas   dapat disimpulkan dat apada setiap indikator reliabel, dikarenaan nilai R-tabel < R-hitung atau nilai R-hitung yang diperoleh > R-tabel.  Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  75  Uji Normalitas Tabel 3 Hasil Normalitas dengan Uji Kolmogorov Smirnov   maka disimpulkan data bersifat normal, begitupun sebaliknya apabila hasil nilai signifikan < p-value (0,05), sehingga bisa diambil kesimpulan data tidaklah bersifat normal. Berdasarkan hasil yang diperoleh dri tabel 4.6 diketahui hasil nilai signifikan (0,074) >p-value (0,05), maka diambil kesimpulan bahwasanya pendataan yang digunakan pada pengkajian ini bersifat normal.  Uji Multikolinearitas  Tabel 4 Hasil Normalitas dengan Uji Kolmogorov Smirnov    Berdasarkan hasil tersebut, bisa diambil kesimpulan bahwasanya multikolinearitas tidaklah terdeteksi pada permodelan pengkajian ini.Pengujian Heterokedatisitas Gambar 1 Hasil Scatter Plot  Berdasarkan gambar diatas bisa diambil kesimpulan bahwasanya penyebaran pendataan pada pengkajian  ini tedak terjadi gejala heterokedastisitas hingga menghasilkan model yang dapat terpenuhi   Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  76  Model regresi linear berganda  Tabel 5 Hsil Nilai Koefisiensi Model Regresi.   Berdasarkan interpretasi model diatas, kita dapat menyimpulkan bahwa semua variabel independen berkontribusi terhadap variabel dependen.Variabel independen tertinggi dalam kontribusi meningkatkan variabel dependen (Kinerja Karyawan) adalah variabel pemanfaatan dan kesesuaian tugas (X2) sebesar 0,433.   Uji Partial (t) Tabel 6 Hasil Uji t   Dengan demikian dapat disimpulkan, variabel independen yang mempengaruhi variabel dependen adalah variabel pemanfaatan kesesuaian tugas (X2).  Uji Simultan (F) Tabel 7 Hasil Uji F    maka disimpulkan bahwa secara serentak atau simultan variabel independen keefektivitasan pengimplementasian sistem informasi akuntansi (X1) serta pemanfaatan kesesuaian tugas (X2) memberikan pengaruh kepositifan serta signifikansi pada kinerja karyawan (Y) koperasi usaha bersama rosan kencana Surabaya, terbukti dari hasil nilai probabilitas signifikan sebesar 0,005 < p-value (0,05). Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  77  Koefisien Determinasi Tabel 8 Hasil Koefisien Determinasi  Berdasaran tabel 8 kita dapat melihat bahwa nilai R (Koefisien Relasi) diperoleh sejumlah 0,571 perolehan ini membuktikkan bahwasanya korelasi antara variabel independen  memiliki hubungan linear sebesar 57,10%. Hasil nilai Adjusted R Square yang disesuaikan sejumlah 0,276 membuktikkan bahwasanya 27,6% variabel independen menjelaskan variabel dependen kinerja karyawan (Y) dan sisanya 72,4% menjelaskan peningkatan kinerja karyawan (Y). PEMBAHASAN Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (X1) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Sistem yang efisien tentunya sangat diharapkan karyawan seperti menggunakan teknologi yang ada, agar bisa meminimalisir waktu pengerjaan serta penundaan pekerjaan. Dengan adanya efektivitas sistem dibidang akuntasi akan sangat membantu dalam mendukung perusahaan secara operasional. Secara umum akan berpengaruh dengan kinerja kawyawan. Kinerja karyawan akan semakin bertambah seiring dengan adanya efektivitas sistem infromasi akuntansi suatu perusahaan. Hasil penelitian ini tidak menjawab asusmsi tersebut, namun perolehan pada pengkajian ini menjawab bahwasanya keefektivitasan pengimplementasian  sistem informasi akuntansi tidak memberikan pengaruh secara signifikan pada kinerja karyawan koperasi usaha bersama rosan kencana Surabaya. Pengaruh Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pemanfaatan dan Kesesuaian tugas mendefinisikan bahwa setiap karyawan akan mendalami pemanfaatan serta kesesuaian tugas yang sedang dijalani. Dengan demikian, pemanfaatan dan kesesuaian tugas akan menjadi motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Competensi seiring berjalannya waktu akan meningkatkan kinerja kerja karyawan. Berdasarkan asumsi tersebut, maka terbukti dari hasil penelitian ini yang menyatakan bahwa pemanfaatan dan kesesuai tugas akan meningkatakan kerja karyawan koperasi usaha bersama rosan kencana Surabaya. SIMPULAN Secara parsial variabel bebas yang berhubungan dengan keefektivitasan pengimplementasian sistem informasi akuntansi (X1) memberikan pengaru kepositifana dan sedikit pada kinerja pegawai (Y) Koperasi Usaha Bersama Rosan Kencana Surabaya yang dihasilkan. nilai signifikansi yang diberikan 0,294 > p-value (0,05). Dengan parsial variabel bebas beban pekerjaan dan kesesuaian tugas (X2) memberikan pengaruh kepositifan serta signifikansi pada kinerja pegawai (Y) Koperasi Usaha Bersama Rosan Kencana Surabaya, sebagaimana hasil 0.048 & lt; menunjukkan. nilai-p (0,05).  Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  78  IMPLIKASI Hasil penelitian ini mengandung implikasi bahwa pemannfaatan dan kesesuaian  tugas terhadap kinerja karyawan mempunyai peranan penting untuk meningkatkan kinerja  karyawan, pemanfaatan SIA terhadap kinerja karyawan ini dapat memberikan pengaruh kuat  pada kemajuan koperasi dilihat dari sejauh mana karyawan dapat memanfaatkan SIA secara optimal. Sehingga, perolehan pengkajian ini tentunya bisa menjadi inspirasi bagi para pengguna SIA untuk memanfaatkan SIA sebaik mungkin demi mengarahkan perusahaan atau koperasi kearah yang lebih baik dan lebih maju. KETERBATASAN PENELITIAN 1) Kinerja pegawai dalam penelitian ini tidak terlalu luas karena hanya dinilai berdasarkan keefektivitasan pengimplementasian sistem informasi akuntansi, pendayagunaan serta keselarasan pekerjaan. 2) Karena survei ini hanya menggunakan kuesioner untuk mendapatkan jawaban dari responden, maka konklusi yang ditarik hanyalah didasarkan kepada pendataan yang dikumpulkan dengan kuesioner. DAFTAR PUSTAKA Aritonang, Y.A.L., (2017), Pengaruh Persepsi Kemudahan dan  Persepsi Manfaat Terhadap  Minat  Menggunakan E- Money (Studi kasus pada pengguna GOPAY) Ashianti, Agnes dan Fani Albertus, (2013), Pengaruh Kesesuaian  Tugas  Teknologi,   Kepercayaan dan  Efektivitas  SistemInformasi Akuntansi Terhadap Kinerja   Individu  pada  Pasar  Swalayan di Kota Tangerang. Ghozali, imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan  Program IBM SPSS 23.  Semarang;  Badan penerbit  Universitas Dipoegoro. Jogiyanto,(2008), Sistem Informasi Keprilakuan, Edisi Revisi CV  Andi, Yogyakarta. Persada Moeheriono. (2012), Pengukuran  Kinerja Berbasis Kompetensi.  Jakarta: Grafindo Persada Ni Made Ayu Ari Kasandra dan Gede Juliarsa (2016). Pengaruh  Kalitas penerapan SIA,  pemanfaatan  dan kepercayaan  teknologi pada kinerja karyawan pada bank  perkreditan  rakyat di kabupaten tabanan  Ni Putu Meydiani Chintia Dewi, Ayu Arysta Dewi, A.A.N.A.  Kresnandra.2020. Efektivitas  sistem  informasi akuntansi  dan kemampuan teknis pengguna pada kinerja  individual  lembaga  perkreditan desa. E J-A e-jurnal  Akuntansi  Novalia Deni, Dina Hidayat, dan Hariswanto. (2014). Pengaruh  Sistem Informasi Akuntansi  dan  Motivasi Pada  Perusahaan Retail di Pekanbaru. Jurnal Ekonomi,  Manajemen  dan  Akuntansi. Vol 22 No 1 juni 2014 Indraleasma, K.W. dan Suaryana, I.G.N.A (2014), Penerpan  Sistem Informasi Akuntansi dan  Kinerja Individu Pada  Usaha Kecil dan Menengah di Nusa Penida, Jurnal  Akuntansi  Vol.7 No.2 Bali; Fakultas Ekonomi dan Bisnis  Universitas Udayana  Putu Ayu Agnes dan I Ketut Budiartha (2016) pengaruh  efektivitas penerapan sistem   informasi  akuntansi, budaya  organisasi dan kesesuaian tugas pada kinerja   karyawan  di LPD di  kecamatan mengwi. E-jurnal Akuntansi  Universitas  Udayana Vol.17 desember (2016)  Rofily Putriyandri 2014, pengaruh sistem informasi akuntansi  penggajian terhadap  efektivitas  struktur pengendalian  intern pada dinas perkebunan provinsi jawa barat Salamah, Irma, (2012) utilization of IT and th effect on individual  Performance Of Lecturersat  State Polytechnic Sriwijaya , Vol.  15 No. 1 April , Palembang; Universitas Sriwijaya Sri Dewi Danu Utami. 2013. penilaian efektivitas penerapan  sistem informasi akuntansi  berbasis  komputer pada skpd  pemkab tabanan. Jurnal ekonomi manajemen dan  akuntansi Susanto Azhar, (2013). Sistem Informasi Akuntansi :Struktur  Pengendalian Risiko  Pengembangan.  Edisi Perdana.  Cetakan Pertama. Bandung: Lingga Jaya Yualina, Riastuti,  P. dan Suhana . 2012 Efektivitas Motivasi Kerja  Dalam Meningkatkan  Kinerja Pegawai. Buletin  Pengelolaan Reaktor Nuklir, 9 (2), h: 57-65. Journal of Sustainability Business Research                                                                              ISSN : 2746 – 8607                    Vol 4 No 3 September  2023  Fakultas Ekonomi Dan Bisnis – Universitas PGRI Adi Buana Surabaya  79  Weyai, Michael Sunyaw. 2012 Kesesuaian Tugas Dengan  Teknologi dan Utilisasi Terhadap  Kinerja Karyawan .  Tesis  Magister Manajemen Program Pasca Sarjana  Universitas  Kristen Satya Wacana, Salatiga. Ikhsan, Arfan. 2008 Metodelogi Penelitian Akuntansi  Keperilakuan . Yogyakarta; Graha  Ilmu Sugiyono. 2015. Metode Penelitian, Penerbit Gramedia, Jakarta.   

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PEMANFAATAN DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI USAHA BERSAMA ROSAN KENCANA SURABAYA

https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/jsbr/article/download/8158/5045

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PEMANFAATAN DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI USAHA BERSAMA ROSAN KENCANA SURABAYA

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Multi hosted jurnal Universitas PGRI Adi Buana Surabaya