La investigación realizada, contiene los fundamentos sobre absentismo laboral e
influencia que genera en el funcionamiento productivo de la empresa TABOLISA SA, del
departamento de Estelí.
El objetivo de la investigación fue, proponer lineamientos estratégicos que permita
minimizar el absentismo laboral de los colaboradores en el área de producción de la
empresa TABOLISA SA.
Mediante la aplicación de diferentes instrumentos como: Observación, entrevistas,
encuestas, se evidenció que los colaboradores de la empresa presentaban absentismo
laboral, la mayoría por problemas personales y enfermedad, siendo estos obstáculos
para el buen funcionamiento de la empresa.
La metodología implementada en dicha investigación corresponde a observacional al
Puesto que contiene, se consideró aplicada y descriptiva, se trabajó con una población
formada por 600 trabajadores del área de producción de la empresa, de la cual se tomó
una muestra de 33 personas, obtenida aplicando la fórmula de muestreos
probabilísticos. Con la cual se determinó la incidencia del absentismo laboral en esta
fábrica y de tal manera buscar alternativas para reducir esta problemática.
Con la propuesta de lineamientos estratégicos que incentive a los colaboradores que
asisten diariamente a su puesto de trabajo, como plan de mejora en la producción de la
empresa, se pretende reducir el índice de absentismo en los trabajadores de dicha
fabrica. La cual se plantea pueda ser incorporada al contrato de todos los trabajadores
en pro de un mejoramiento en la productividad de la empresa
