A raíz de las problemáticas sociales latentes de desempleo, estigmatización social, pobreza extrema y desigualdad social se creó en la ciudad de Popayán durante el año 2014, el programa Forfem. Este programa es una iniciativa social liderada por la empresa In-tera con el propósito de reducir la desigualdad social en aspectos de educación, política, trabajo, etc. Para ello se buscaron alternativas que con el paso del tiempo se convirtieron en acciones eficaces para apoyar a las personas dedicadas a la labor del reciclaje que trabajan para In-tera, tales como: los proyectos productivos, la capacitación en mecanismos de participación ciudadana, la organización comunitaria, etc., en donde se involucra a la comunidad para que participen activamente y logren transformar su realidad dentro de la sociedad.
La metodología usada fue la “sistematización de la experiencia innovadora”. Las técnicas de recolección de la información usadas fueron: la entrevista, la matriz DOFA y la tabla TRL (Technological Readiness Level). Como principales resultados se encontró que el nivel de maduración alto (TRL 9), la participación social de una comunidad organizada, la creación de espacios en donde se potencian saberes y se fortalecen capacidades para la creación de proyectos productivos, participación política, la educación y la gestión institucional gracias a las cuales se ha logrado empoderar a la comunidad en la consecución de objetivos comunes que potencien el desarrollo humano. De igual manera el programa Forfem se ha replicado de forma similar por otras empresas locales permitiendo una mejor calidad de vida para los beneficiarios.As a result of the latent social problems of unemployment, social stigmatization, extreme poverty and social inequality, the Forfem program was created in the city of Popayán in 2014. This program is a social initiative led by the company In-tera with the purpose of reducing social inequality in aspects of education, politics, work, etc. to the people dedicated to the work of recycling who work for Inter-tera, such as: productive projects, training in citizen participation mechanisms, community organization, etc., where the community is involved so that they participate and actively manage to transform their reality within society.
The methodology used was the "systematization of the innovative experience". The information collection techniques used were: the interview, the SWOT matrix and the TRL table (Technological Readiness Level). As main results, it was found that the high level of maturation (TRL 9), the social participation of an organized community, the creation of spaces where knowledge is promoted and capacities are strengthened for the creation of productive projects, political participation, education and institutional management thanks to which it has been possible to empower the community in the achievement of common development objectives that enhance the human. In the same way, the Forfem program has been replicated in a similar way by other local companies, allowing a better quality of life for the beneficiaries
