Con los cambios en el mundo y la globalización son innumerables las empresas que
buscan crecer, desarrollarse y expandir sus mercados.
El objetivo de esta tesis se enfoca en las grandes empresas del sector textil
exportador de prendas de vestir y surge con el propósito de investigar si la Gestión del
Conocimiento y la Competitividad Empresarial que éstas desarrollan, tiene alguna
relación e influyen de forma directa con su Desempeño Exportador y con el hecho de
que las exportaciones de prendas estén concentradas prácticamente hacia un solo
mercado de destino, a pesar de su crecimiento y desarrollo así como del incremento de
acuerdos y tratados de libre comercio firmados por el Perú con diversos países durante
la última década.
Para ello se planteó un modelo con perspectiva integradora con las dimensiones
de los constructos Gestión del Conocimiento y Competitividad empresarial y el
desempeño exportador de las grandes empresas fabricantes y exportadoras de prendas
de vestir. Luego se aplicó una encuesta a cien de las principales exportadoras de prendas
del país.
Los resultados obtenidos demostraron que no todas las dimensiones de ambas
variables independientes inciden de forma positiva en el Desempeño Exportador, por lo
que se concluye la investigación proponiendo un nuevo modelo y esbozando algunas
recomendaciones.
Este hallazgo en términos prácticos permitirá a los directivos tomar mejores
decisiones, focalizando esfuerzos en las dimensiones seleccionadas
