El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo general, describir como la motivación laboral incide directamente en el trabajo en equipo del personal de la Red de Salud Conchucos Norte. 2020. En su metodología corresponde a una investigación de tipo descriptiva y de diseño no experimental de corte transaccional. La investigación tuvo una población muestra que corresponde a 60 trabajadores, la técnica que se usó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La información obtenida se procesó mediante el programa Microsoft Excel, el cual será mediante tablas y gráficas en términos numéricos y porcentuales. En cuanto al nivel de significancia de las variables según el chi cuadrado fue de 0.05 (0.372), teniendo gran relación, en cuanto a la motivación el 60% indicó que a veces el personal está satisfecho con los beneficios que recibe por el trabajo realizado, el 40% afirmó que la toma de decisiones a nivel del trabajo en equipo, son dialogadas y se dan preferentemente de manera consensuada y sólo el 50% coincidió que los integrantes del equipo tienen la capacidad de adaptar su estrategia, según objetivos y proyectos en cada situación.Tesi
