O estudo da Liderança, da inovação e do desempenho é essencial para o alcance da ambicionada
lucratividade das empresas. A relação entre estas variáveis é uma das chaves para o sucesso das
organizações, mas tem-se revelado complexa.
O objetivo principal deste trabalho é avaliar o impacto da liderança na relação entre a inovação
e o desempenho no setor hoteleiro nacional.
Para lhe dar resposta, realizou-se uma revisão da literatura recorrendo à base de dados B-On e
ao motor de busca Google e fez-se um estudo empírico por aplicação de 34 questionários à
direção e chefia intermédia de unidades hoteleiras de quatro e de cinco estrelas em Portugal.
Confirma-se a existência de uma correlação positiva entre a inovação e o desempenho, no
entanto, verificou-se que a liderança não é uma variável moderadora da relação entre a inovação
e o desempenho.
Em termos organizacionais, o presente trabalho proporciona contribuições muito importantes
no trabalho diário dos profissionais da indústria hoteleira pois as três temáticas abordadas,
quando bem implementadas e desenvolvidas, levam ao bom desempenho de uma empresa
