Descripción:
El curso Gestión del Capital Humano describe la importancia de la gestión de personas en las organizaciones
resaltando el factor humano como estratégico para su desarrollo. Se describen los sub procesos relacionados a la
gestión del capital humano resaltando la importancia de cada uno, así como la complementariedad que deben
tener. El curso desarrolla adicionalmente conceptos vinculados a la relación de las personas con las
organizaciones, ética y responsabilidad social, elementos vitales en un contexto actual donde las organizaciones
deben responder de manera efectiva y rápida a las necesidades del entorno, creando espacios de trabajo óptimos
para el desarrollo de las capacidades creativas e innovadoras de sus colaboradores y diseñando planes para la
gestión integrada de todos los procesos de la organización.
Propósito:
Este curso ha sido diseñado con el propósito de permitir que el ingeniero industrial de la UPC, adquiera el
conocimiento y dominio de las últimas técnicas y herramientas de la Gestión del Capital Humano, articulando la
gestión con la visión estratégica de la empresa, para que el valor agregado de su participación se de en el marco
de la innovación tecnológica, productividad, competitividad, ética y responsabilidad social. El curso busca
desarrollar las competencias generales del Manejo de la información, Ciudadanía y Pensamiento innovador, a
nivel 3; asimismo la competencia específica de ABET (SO5). Tiene como requisito el curso IN217 Gestión por
Procesos