Uitdagingen in HR implementatie

Abstract

Veel wetenschappers gaan ervan uit dat de door organisaties ontwikkelde hr-strategie naadloos overgaat in de geïmplementeerde hr-strategie. Maar in werkelijkheid ontstaat er vaak een grote kloof tussen die twee: hr-strategieën worden geïmplementeerd zonder een duidelijke richtlijn, en sommige hr-strategieën worden zelfs helemaal niet geïmplementeerd. De wetenschappelijke literatuur heeft zich voornamelijk gericht op het ontwerpen van strategische hr-benaderingen, zonder veel aandacht te besteden aan de manier waarop deze geïmplementeerd moeten worden