Este artículo con base en la investigación socio-jurídica y la metodología cualitativa analiza la necesidad de incluir dentro de la normativa laboral una licencia remunerada por luto, de manera que proteja al interior de las relaciones de trabajo a quienes laboran y experimentan la muerte de su animal de compañía. También se aborda el panorama actual del concepto de familia, que ha evolucionado con la construcción de vínculos afectivos entre humanos y animales domésticos, dando lugar al concepto de familias multiespecie. El objetivo del estudio es examinar la aplicación de una licencia remunerada por luto debido a la muerte de un animal de compañía en Colombia, con el fin de proteger a las personas trabajadoras en situaciones de vulnerabilidad emocional que puedan afectar su capacidad para desempeñar sus actividades laborales de manera normal.Universidad Libre -- Derecho -- Especialización en Derecho Labaral y Seguridad SocialThis article will analyze a socio-judicial investigation, using the qualitative methodology, and evaluating the need to include a bereavement leave in worker’s rights specifically for the dead of their companion animals. The modern concept of family will also be scrutinized, since it has evolved with the inclusion of domestic animals, creating a whole new concept of multispecies family. The main goal of the study is to examine the possible implementation in Colombia of a bereavement leave when a companion animal dies, with the objective of protecting workers going though periods of emotional vulnerability that could affect their optimal productivity
