O projeto “Roadmap para as empresas familiares portuguesas” (2016-2018), financiado pelo NORTE 2020/ FEDER,
liderado pelo Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais (CICS) – Polo da Universidade do Minho, conta com a
parceria da Associação Empresarial de Portugal (AEP). Tem como objetivo central mapear as empresas familiares
do Norte do país para conhecer e avaliar o seu impacto na economia local, nacional e internacional. Na concretização
deste mapeamento das empresas familiares, conhecidas pela sua relativa invisibilidade (político-institucional e
económico-social) organizou-se um Ciclo de 8 workshops para as empresas familiares da região Norte, distribuída
pelas 8 NUTs, ao longo dos meses de maio 2017 a fevereiro 2018, subordinado à temática “Empresas Familiares
Enfrentar os Desafios, Assegurar a Continuidade”. Nestes 8 workshops, estiveram envolvidos, em média, entre 12 a
20 empresários/as familiares, desde assistência à apresentação de testemunhos em primeira pessoa. Tratando-se de
uma temática transversal aos vários workshops foi-nos possível sistematizar um conjunto de preocupações e desafios
comuns aos testemunhos do/as empresário/as que participaram, em especial, no que diz respeito à questão da sucessão
da empresa. Neste contexto, a ferramenta do “protocolo familiar” afigura-se com potencial efetivo para o
planeamento da sucessão empresarial, contribuindo para as boas práticas do seu governo, a continuidade da empresa
sob o controlo da família e a própria coesão familiar. A partir desta experiência, foi-nos possível: 1) dar conta dos
processos de participação das empresas familiares em dinâmicas coletivas de partilha e discussão de tópicos internos;
2) destacar a importância da “voz” das empresas familiares na sinalização de preocupações e desafios comuns,
particularmente tendo em conta a emergência de uma nova geração de empresário/as mais qualificado/as e/ou atuando
em mercados competitivos e globais; 3) pôr em evidência a importância da ferramenta do “protocolo familiar” como
boa prática de governo da empresa familiar e da família empresária. Este último aspeto merecerá particular destaque
já que o protocolo familiar é um processo que visa definir e regular os três principais poderes de uma empresa familiar
- o poder dos sócios, o poder da gestão e o poder da família - profissionalizar a família empresária e consequentemente
auxiliar na continuidade do negócio ao longo das consecutivas geraçõe
