La presente investigación se desarrolló con el objetivo de analizar el derecho al
trabajo y la estabilidad laboral de los obreros municipales en el distrito de Nuevo
Chimbote durante el año 2022. La investigación posee un enfoque cualitativo, del
tipo básica y un diseño de teoría fundamentada. Los resultados obtenidos señalan
que en Nuevo Chimbote no se asegura la estabilidad de los obreros municipales al
contratarlos solamente por periodos que van de 1 a 3 meses, evitando así que
puedan acceder a un trabajo permanente y los beneficios que ello implica; por lo
tanto, existe una transgresión hacia el derecho al trabajo y la estabilidad laboral. La
investigación presento como conclusión que la municipalidad de Nuevo Chimbote
no se garantiza la estabilidad laboral de los obreros municipales por lo tanto existe
una transgresión hacia el derecho al trabajo; también se evidencia la falta de
predisposición de la institución por realizar contratos permanentes para el personal
obrero además de realizar actos que tienen por finalidad obstaculizar la
consecución de la estabilidad laboral por parte de los obreros municipales de Nuevo
Chimbote
