El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la
funcionalidad familiar y el desempeño laboral en los trabajadores de la Institución
Educativa Particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, 2020. El diseño de
investigación fue Descriptivo - Correlacional. Se trabajó en una población de 50
trabajadores, y se obtuvo una muestra de 35 trabajadores, mediante el muestreo
por conveniencia. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario APGAR
Familiar y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Entre los resultados descriptivos
se evidenció una funcionalidad familiar de nivel normal representado por un 74%,
en los trabajadores; asimismo, se encontró un nivel de desempeño bueno
representado por un 77%, en los trabajadores; en cuanto los resultados
inferenciales, se halló que existe una correlación positiva moderada de 0.585 y
significativa p <0.05 entre la Funcionalidad Familiar y la dimensión Calidad en el
trabajo. Además, se encontró también que existe una correlación baja de 0.339 y
0.374 y significativas p <0.05 entre la Funcionalidad Familiar y las dimensiones
Orientación de resultados y Proactividad respectivamente. Finalmente, se concluye
que existe una relación significativa entre la funcionalidad familiar y el desempeño
laboral, encontrándose una correlación positiva moderada de 0.541 y altamente
significativa p <0.05, en los trabajadores de la I.E. Particular Jan Komensky de la
ciudad de Trujill
