La investigación tuvo como meta comprobar la existencia de relación entre la
Gestión pública y el Empowerment en un Proyecto Especial del Norte del Perú.
En tal sentido se realizó un diseño no experimental de corte transversal,
habiéndose considerado para el estudio una población de 60 colaboradores, y
como instrumentos para la consecución de la data dos cuestionarios que fueron
validados vía el juicio de expertos y comprobada su confiabilidad vía el valor del
coeficiente de Cronbach con valores de 0.91 y 0.95, datos que fueron tomado de
la muestra piloto. Los resultados indicaron que respecto de la Gestión pública en
opinión de sus colaboradores el 52% la consideró como de nivel medio; a su vez,
en el Empowerment un 58% lo calificaron en grado bajo. Finalmente fue viable la
confirmación de la presencia de una relación directa y muy intensa entre las
variables Gestión pública y el Empowerment (Rho=0,906)
