Comportamiento organizacional y la motivación intrínseca del personal en el instituto de educación superior Tecnológico Público Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
La presente investigación titulada: “Comportamiento Organizacional y la
Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto de Educación Superior Tecnológico
Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la
relación entre el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca. La investigación
realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no experimental, correlacional
simple. La población estuvo conformada por 60 docentes. Como técnicas para el recojo de
información se empleó la encuesta y su instrumento un cuestionario para medir el
comportamiento organizacional y la calidad de servicio educativo, los cuales fueron validados
mediante el juicio de expertos, para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto, cuyos
resultados fueron sometidos al Alfa de Cronbach y para la prueba de hipótesis se utilizó el
estadístico rho de Spearman. Luego del procesamiento de los datos y la contratación de
las hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Sí existe relación significativa entre el
Comportamiento Organizacional y la Motivación Intrínseca del Personal en el Instituto
de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales - Lima, 2018
Habiéndose obtenido un coeficiente de correlación de Spearman rho= 0.000, es menor al valor
de significación teórica α = 0.05, Ello significa que existe relación directa y significativa entre
el comportamiento organizacional y la motivación intrínseca en los trabajadores del Instituto
de Educación Superior Tecnológico Publico Manuel Seoane Corrales, Lima -201
