El presente trabajo se investigará la relación de la rotación del personal y el estrés
laboral en la empresa Perú Vinyl S.A.C., SMP 2019. El problema planteado para la
presente investigación es conocer cuál es la relación que existe entre la rotación
del personal y el estrés laboral en la empresa Perú Vinyl S.A.C., el objetivo general
se centra en determinar de qué manera se relaciona la rotación del personal y el
estrés laboral en la empresa Perú Vinyl S.A.C. La presente investigación es de tipo
aplicada, la población a ser investigada corresponde a 10 personas, entre todo el
personal de la empresa. La presente investigación será de enfoque cuantitativo, por
lo que no es necesario realizar una investigación experimental, ya que no se piensa
realizar ningún tipo de manipulación de variables. Para la investigación se aplicó la
técnica de la encuesta. Mediante ello se aplicó el cuestionario a la muestra
planteada. Se realizó la validación de expertos correspondiente, de acuerdo con la
tabla de rango y niveles de validez el instrumento, se cuenta con una validez muy
alta por ello es apta para el uso de las encuestas. La confiabilidad dio como
resultado 0,874 y se obtuvo como resultado del coeficiente Alfa de Cronbach esto
quiere decir que la confiabilidad es muy alta y que se puede aplicar a la muestra de
estudio
