El presente estudio proyectó establecer la correlación significativa entre el trabajo
en equipo con la satisfacción laboral en instituciones educativas rurales de Piura
2022. Se desenvolvió bajo el enfoque cuantitativo y el tipo de diseño descriptivocorrelacional.
Además, se empleó un cuestionario valido y confiable por cada
variable, en una muestra de 103 docentes. Los resultados logrados revelaron que
predominó el nivel alto con un 68.9% de trabajo en equipo y nivel medio de la
satisfacción laboral. Además, los resultados inferenciales mostraron un Rho de
Spearman de 0,145. Al ser el valor de Sig = 0,143 > 0,05; se concluye que no existe
correlación significativa entre el trabajo en equipo y la satisfacción laboral, lo que
permitió aceptar la hipótesis nula y rechazar la hipótesis de investigación, y así
mismo se obtuvieron valores de Rho = 0.159; 0,072; 0,241* y 0,101 entre el trabajo
en equipo con las dimensiones: significación de la tarea, beneficios económicos,
condiciones de trabajo y relaciones Interpersonales de la variable satisfacción
laboral