ANTESENDEN AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG TIGA DI CIPANAS

Abstract

This study aims to analyze the influence of Morality, Employee Engagement onAffective Commitment. The sampling method used was purposive sampling with 86 employees of three star hotel in Cipanas, Sangga Buana. The data analysis technique in this study used a test technique instrument using multiple linear regression. The results of this study indicate that Morality and Employee Engagement have a positive effect on Affective Commitment. The managerial implications of this research are in organizations apply Morality, so that employees are comfortable at work.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Morality, Employee Engagement terhadap Affective Commitment. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan 86 karyawan Hotel bintang tiga di Cipanas, Sangga Buana. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik uji instrumen menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Morality dan Employee Engagement berpengaruh positif terhadap Affective Commitment. Implikasi manajerial dalam penelitian ini adalah diharapkan di organisasi menerapkan perilaku Morality, agar para karyawan menjadi lebih nyaman di tempat kerja