: Firm mobility and prolific inventors productivity

Abstract

International audienceWe study the effect of the interfirm mobility of prolific inventors on their patent productivity (measured by their number of patents filed with the USPTO). The analysis covers three countries: France, the United Kingdom and Germany. Unlike the literature on the subject which deals with mobility in a generic way we distinguish two types: external mobility when the inventor develops a patent on behalf of a company with which he had never worked in the past; internal mobility when the inventor changes companies but returns to one of those with which he has already worked. We show that the average level of mobility would have a positive and significant but small effect. On the other hand, we show that the balance between internal and external mobility has a much greater effect on the productivity of researchers than its average level: more external mobility would significantly degrade productivity while more internal mobility would significantly increase productivity.Cabagnols A. [2010], Mobilité interentreprises et productivité des inventeurs prolifiques, Economies et Sociétés, série "Dynamique technologique et organisation" (W), n°12 Mobilité interentreprises et productivité des inventeurs prolifiques Cabagnols A. [2010], Mobilité interentreprises et productivité des inventeurs prolifiques, Economies et Sociétés, série "Dynamique technologique et organisation" (W), n°12 Alexandre Cabagnols 19/06/2010 Résumé : Nous étudions l'effet de la mobilité interentreprises des inventeurs prolifique sur leur productivité en matière de brevets (mesurée par leur nombre de brevet déposés auprès de l'USPTO). L'analyse porte sur trois pays : la France, le Royaume-Unis et l'Allemagne. A la différence de la littérature sur le sujet qui traite de la mobilité de manière générique nous en distinguons deux types: la mobilité externe lorsque l'inventeur développe un brevet pour le compte d'une entreprise avec laquelle il n'avait jamais travaillé dans le passé ; la mobilité interne lorsque l'inventeur change d'entreprise mais retourne vers l'une de celles avec lesquelles il a déjà travaillé. Nous montrons que le niveau moyen de mobilité aurait un effet positif et significatif mais relativement faible. En revanche nous montrons que l'équilibre entre mobilité interne et externe a un effet bien plus important sur la productivité des chercheurs que son niveau moyen : plus de mobilité externe dégraderait significativement la productivité tandis que plus de mobilité interne l'élèverait significativement