La presente investigación posee un enfoque cualitativo de diseño no
experimental de corte transversal. Dónde se postuló como objetivo general
Determinar la relación entre fatiga laboral y estrés postraumático en el personal
de salud de un hospital perteneciente a la región Lambayeque, 2022, cuya
muestra fue de 55 trabajadores del personal de salud de la región Lambayeque
entre técnicos, enfermeras y médicos. Para ello, se utilizó el test de fatiga con
una confiabilidad de 0.81 y una validez de 0.92 en el V de Aiken, asimismo, la
escala de trauma de Davidson con una confiabilidad de 0.99 y una validez de
0.98 en el V de Aiken. Luego, se efectúo el vaciado de datos a través del
programa Excel 2016, dónde se pudo conocer que el 45.45% de trabajadores
pertenecientes al sector salud evidenciaban un alto nivel de fatiga laboral y a
su vez el 49.09% de los participantes mostraban rasgos de estrés
postraumático (EPT)
