El presente estudio tuvo como propósito encontrar el nivel de correlación entre la
motivación y la satisfacción laboral de los profesionales que trabajan en una entidad
pública de Ecuador. La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo
correlacional de diseño no experimental y de corte transversal, se aplicó la técnica
de la encuesta y cono herramienta de recolección de datos el cuestionario a una
muestra de 105 profesionales. Los resultados obtenidos indican que el 67,6% de
profesionales consideran tener una alta motivación, asimismo el 62,9% cree que
existe una alta satisfacción laboral, por otro lado, una vez aplicada la prueba de
medida Rho de Spearman se determinó un coeficiente correlacional de ,556 lo que
determina que sí existe una correlación entre las dos variables abordadas, tambien
se obtuvo un valor de p=0,000 y a=0,05 afirmando que p > 0,05. En consecuencia,
se concluyó que la variable motivación y la variable satisfacción laboral tiene una
relación directa positiva moderada en profesionales de una entidad pública de
Ecuador
