L’articolo, dopo aver inquadrato la fattispecie del lavoro intermittente, introdotta nel nostro ordinamento nel 2003 e attualmente disciplinata dal d.lgs. n. 81/2015, la raffronta ad altre tipologie lavorative come il lavoro a tempo parziale, la somministrazione di lavoro e il la- voro a termine. Infine, si analizzano le recenti modifiche introdotte dal d.lgs. n. 104/2022, cd. decreto trasparenza al lavoro intermittente
