Who wants to work remotely? : A quantitative study that examines students' attitudes towards remote work

Abstract

Studenter kommer idag ut på en förändrad arbetsmarknad där distansarbete är det nya normala. Syftet med denna studie är att undersöka eventuella samband mellan studenters attityd till distansarbete på sina framtida arbetsplatser och faktorerna kön, upplevelser av distansstudier och personlighet. Studien är en kvantitativ enkätstudie där urvalet består at universitetsstudenter. Resultatet visade på en statistiskt signifikant skillnad i attityd till distansarbete mellan könen. Därtill hittades ett positivt statistiskt signifikant samband mellan upplevelser av distansstudier och attityd till distansarbete. Inga statistiskt signifikanta samband hittades mellan attityd till distansarbete och personlighet. I linje med tidigare forskning fann denna studie att majoriteten av studenterna hade en positiv attityd till distansarbete såväl som att både män och kvinnor helst ville arbeta två datar i veckan på distans. Studiens slutsats är att tidigare upplevelser av distansstudier var den främsta förklaring till studenters attityd till distansarbete. Kvinnliga studenter hade en mer positiv attityd till distansarbete än manliga studenter och personlighet tycks inte vara avgörande för attityd till distansarbete.