PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGRAH SINAR ABADI DI CIMAHI

Abstract

Manajemen sumber daya manusia itu sendiri memiliki peranan penting untuk mengatur pengelolaan sumber daya manusia agar memberikan hasil maksimal dan memiliki loyalitas yang tinggi. Permasalahan yang dialami pada perusahaan PT. Anugrah Sinar Abadi adalah menurunnya kinerja karyawan, diduga yang menyebabkan menurunnya kinerja karyawan adalah motivasi dan disiplin kerja yang masih kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana keadaan motivasi, disiplin kerja serta bagaimana pengaruh diantara motivasi dan disiplin terhadap kinerja. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 131 karyawan di perusahaan PT. Anugrah Sinar Abadi. Selanjutnya diambil sampel dengan menggunakan rumus slovin sehingga di dapatkan sampel sebanyak 98. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan, kedisiplinan, dan seberapa besar pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Sinar Abadi. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Sinar Abadi. Dan berdasarkan hasil penelitian uji F menunjukan bahwa Fhitung sebesar 68,623 lebih besar dari Ftabel dan memiliki signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang artinya motivasi dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang simultan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Sinar Abadi