Factores que impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. Una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los factores que
impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. La
investigación se realizó mediante la revisión sistemática, para su búsqueda se usó diversas
revistas científicas dentro ellas se están Dialnet, Psicogente, Redalyc, Retos, Revista de
Estrategias del Desarrollo Empresarial, Scielo, Scientific, Seeci, Toshiba. Producto de tal
indagación se obtuvieron 91 artículos, mismo que se vieron reducidos a treinta, en el cual
fueron analizados bajo dos criterios sus elementos metodológicos y características que
fueron de diseño transversal - correlacional con el coeficiente de Pearson.
En conclusión se puede evidenciar los factores que impactan en el desempeño laboral
de los colaboradores en las empresas dentro de ellos se pueden nombrar: La remuneración
mensual que perciben los trabajadores, liderazgo de los jefes, beneficios laborales, calidad
en atención del empleador, evaluaciones de desempeño periódicas, reconocimiento al logro
de metas
