– Persaingan antara pelaku bisnis charter flight semakin ketat dalam persaingan global. Perusahaan harus dinamis dan adaptif terhadap Perubahan lingkungan bisnis. Perubahan ke arah strategi yang dapat diimplementasikan sesuai dengan perkembangan persaingan charter flight untuk pelayanan yang terbaik bagi pelanggan. Penelitian ini menggunakan pendekatan aplikatif yaitu merancang suatu sistem yang dapat diaplikasikan pada Perusahaan charter flight, yang telah memiliki sistem pengelolaan kinerja dengan menggunakan Balanced Scorecard. Pada perancangan Balanced Scorecard terdapat 4 perspektif utama yaitu : financial perspective , customer perspective, internal business processes , learning and growth perspective. Balanced Scorecard tidak di desain secara spesifik untuk Perusahaan jasa dan tidak bersifat prediksi. Sementara Service Scorecard memfokuskan spesifik pelayanan pada customer perspective. Dari hasil penelitian diperoleh Strategy Mapping yang memuat tujuan-tujuan strategis dan indikator (Lead dan Lag) dari Service Scorecard. Terdapat 17 ukuran kinerja yang temuat di dalam 17 tujuan strategis dan 7 perspektif dari Service Scorecard yaitu : Growth, Leadearship, Acceleration, Collaboration, Innovation, Execution, Retention. Tujuan strategis yang dibuat dalam suatu Strategy Mapping dan indikator sangat berguna untuk menyusun langkah selanjutnya yang akan ditempuh oleh Perusahaan